مدیریت بکارگیری منابع انسانی
نوشته شده توسط : زپو

 مدیریت بکارگیری منابع انسانی


در سالهاي‌ اخير ثابت‌ شده‌ است‌ كه‌ تنها انجام‌ دقيق‌ مراحل‌ کارمنديابي، جذب و گزينش‌ منابع انساني‌ نمي‌تواند باعث‌ اين‌ شود كه‌ فرد شاغل‌ تمام‌ انرژي‌ خود را براي‌ خدمت‌ به‌ اهداف‌ سازمان‌ به‌ كار گيرد، بلكه‌ در مراحل‌ جذب و گزينش‌ منابع انساني‌ بايد نيروهاي‌ تازه‌ وارد را به‌ صورت‌ نظام‌مند با كار مورد نظر آشنا كرد. این پاورپوینت در 31 اسلاید ضمن تعریف مفاهیم مرتبط با مدیریت منابع انسانی و مراحل بکارگیری افراد ، اقدامات معمول به منظور تغییر در نگرش افراد ، پیش نیازهای تولید انسان کارآمد ، شرایط احراز شغل ، روشهای تجزیه و تحلیل شغل ، تعیین مسیر شغلی و سایر مسایل مربوطه را بررسی می نماید .

خرید و دانلود  مدیریت بکارگیری منابع انسانی






:: برچسب‌ها: مدیـریت منابع انسانی پیشرفته , مدیریت بکار گیری منابع انسانی , نظام مديريت منابع انساني , منابع انسانی , مدیریت منابع انسانی , سیستم بکارگیری منابع انسانی , مراحل‌ فرايند آمادگي‌ بكارگيري‌ , تغيير در ديد و نگرش‌ افراد , پیش نیازهای تولید انسان کارآمد , شرايط‌ احراز شغل , فرایند تجزیه و تحلیل شغل , کارشکافی , کار شکافی , روشهای تجزیه و تحلیل شغل , تجزیه و تحلیل شغل , تعیین مسیر شغلی , روش هاي ارزيابي مشاغل ,
:: بازدید از این مطلب : 163
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دو شنبه 25 خرداد 1395 | نظرات ()
مطالب مرتبط با این پست
لیست
می توانید دیدگاه خود را بنویسید


نام
آدرس ایمیل
وب سایت/بلاگ
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

آپلود عکس دلخواه: